عندما نتحدث عن القيادة فانها تعني أشياء مختلفة بالنسبة لأشخاص مختلفين في حالات مختلفة .
:لكن في جوهرها ومجملها ، القيادة تعني
.إلهام الآخرين للمتابعة والاستمرار لتحقيق رؤية مشتركة معا .
انه بسيط جدا لكن التنفيذ هو ما يجعل الأمر صعباً للغاية .
يقال في بعض الأحيان أن المديرين يقومون بالأمور بشكل صحيح ، والقادة يفعلون الصواب.
ماذا تعني القيادة لك ؟
يعتمد اسلوبك الخاص في القيادة على ما إذا كنت تراه كمجرد اسم او مسمى لك فقط ، أو فعل عليك ان تقوم به بالشكل المناسب وتلهم به الاخرين لتنفيذه معك
إذن اين ترى نفسك الان ؟ وما هي القيادة بالنسبة لك ؟
عندما تم طرح هذا السؤال نفسه على خمسة قادة ناجحين كانت الاجابة مختلفة بشكل مثير للدهشة ، إليك ما قالوه:
" تسخير الطاقة وجهود الاخرين لتحقيق اهداف مشتركة " .
- فيل بلير ، خدمات توظيف القوى العاملة ، سان دييغو
"القدرة على انشاء فريق من الناس العاديين وتحويلهم الى نجوم بارزين ".
- جوناس فالك ، اورجان ليف ، شيكاغو
"عندما ينجز الاخرون الافعال والاعمال بدون الشعور بالاكراه او الالتزام " .
- سوني نيومان ، EE تكنولوجيز ، رينو
" فن الحصول على شخص اخر للقيام بشء تريده انتهى لان هذا الشخص يريد القيام بذلك ".
- دوايت دي. أيزنهاور ، رئيس الولايات المتحدة
" مساعدة الاخرين على الوصول الى اقصى امكاناتهم واكتشافها لانجاز المهام والاهداف ".
- - بوب ماسون ، رلم التخطيط والقيادة، البوكيرك
القيادة يمكن أن تأتي من اي مكان
انا المدير التنفيذي ,اذا انا القائد .!!!! لم تعد الاعمال تدار بهذه الطريقة
في الواقع ، ومع تطورالاعمال خصوصا في الاعمال الناشئة , لم تعد القيادة اليوم متمثلة بالجهة العليا كما في السابق ان افضل ممارسات القيادة هي التي تاتي من اصغر موظف الى اعلى شخص في الشركة او من الوسط وفي كل الاتجاهات
فكر في اي من الادارات في مؤسستك تعمل بشكل جيد للغاية ، وستشاهد أمثلة على ذلك: الأشخاص على جميع المستويات يتحدون بعضهم البعض بحماس وشغف ويتولون المسئولية بروح القيادة
هؤلاء القادة اليوم هم الناس الذين يثيرون الحماس حقا لعملهم ويتشاركون في خلق المزيد من الإثارة مع من حولهم و طاقتهم معدية وتغذي وتحفز الجميع إلى مستوى أعلى من الأداء .
ماهي وصفة القيادة ؟
مهارات القيادة هي مثل أي شيء آخر ، فهي تتطور بالممارسة والخبرة وتتطلب جهدا وروحا ملهمة للقيام بذلك وبشكل جيد . هناك العديد من المكونات التي تجعل منك قائدا عظيما : مثل التركيز ، والالتزام ، والطاقة ، والحماس ومهارة الاتصال وبناء العلاقات والصدق ، والإلهام ، والوعي ، والمسئولية ، إلخ
:المفتاح إلى وصفة القيادة الناجحة هو مزج هذه الصفات والمهارات ودمجها مع هذه الخطوات الاربع الأساس
ان تكون لديك رؤية : لا يجب دائمًا أن تكون الرؤية كبيرة ومتسعة ، مثل أن تصبح أفضل صانع سيارات على هذا الكوكب. يمكن أن تصبح أفضل وحدة لخدمة العملاء أو فريق مبيعات في شركتك من أي وقت - حتى لو كان ذلك في الربع الأول فقط .
الدافع والإلهام: ماالذي يدفع الآخرون للعمل معك؟ وماهي اهتماماتهم حقا ؟ هل ستتحقق لهم امال وطموحات على المستوى الشخصي ؟ ما هي حصتهم / المهنية التي يريدون القيام بها بشكل أفضل؟ يجب ان تفهم جيدا وتختار من هم الذين يشتركون معك في تحقيق الحلم والهدف ذاته .
إدارة الرؤية: يجب ان يرتبط تحقيق تلك الرؤية بالهدف الاساسي المنشود و الذي قمت من اجله ببيع فكرتك واقناع الاخرين للعمل معك بها , أن الامر يستحق العناء ، يجب أن تثبت لهم ذلك ، في كل خطوة تتقدم بها ،عليك ان تظهر مدى انعكاسها على الهدف بشكل معنوي ومادي عليهم وعلى المجتمع , من المهم جدا ايضا ان يفهم الاخرون اهمية رؤيتك المؤثرة والعظيمة .
تدريب الفريق: القادة المغيرين والمحفزين لاينشئوت المزيد من التابعين لهم ، بل يخلقون المزيد من القادة , عندما تقوم ببناء الافراد في مجموعتك , فان الفريق سوف يقود ويعتني بنفسه بصورة خلاقة .
